ワークセンター千里(せんり)では、障(しょう)がい者(しゃ)の方(かた)が施設(しせつ)の中(なか)で作業(さぎょう)をするだけでなく「会社(かいしゃ)に就職(しゅうしょく)したい！」と希望(きぼう)される利用者(りようしゃ)の方(かた)には職業(しょくぎょう)訓練(くんれん)および就労(しゅうろう)支援(しえん)を実施(じっし)しています。
それに伴(ともな)い、以下(いか)のような支援(しえん)をして頂(いただ)ける企業(きぎょう)様(さま)を探(さが)しております。

• 当(とう)施設(しせつ)にお仕事(しごと)を依頼(いらい)して頂(いただ)ける企業(きぎょう)様(さま)。
• 当(とう)施設(しせつ)の利用者(りようしゃ)を雇用(こよう)して頂(いただ)ける企業(きぎょう)様(さま)。
• 当(とう)施設(しせつ)の利用者(りようしゃ)を施設(しせつ)外(がい)就労(しゅうろう)として契約(けいやく)して頂(いただ)ける企業(きぎょう)様(さま)。

体験(たいけん)実習(じっしゅう)

利用者(りようしゃ)をいきなり雇用(こよう)するのではなく体験(たいけん)実習(じっしゅう)として１～２週間(しゅうかん)ほど働(はたら)かせていただき、どのような仕事(しごと)ができるのか、またどのような補助(ほじょ)が必要(ひつよう)なのかを実際(じっさい)に見(み)ていただき、利用者(りようしゃ)・当職員(とうしょくいん)・企業(きぎょう)のみなさまと一緒(いっしょ)に考(かんが)えて行(い)きたいと思(おも)っております。

当(とう)施設(しせつ)の見学(けんがく)について

障(しょう)がい者(しゃ)の雇用(こよう)を考(かんが)えられている方(かた)やお悩(なや)みの方(かた)は、是非(ぜひ)一度(いちど)、当(とう)作業所(さぎょうしょ)の様子(ようす)を見(み)ていただければと考(かんが)えております。

施設(しせつ)外(がい)就労(しゅうろう)とは

施設(しせつ)外(がい)就労(しゅうろう)とは、ワークセンター千里(せんり)と企業(きぎょう)様(さま)で業務(ぎょうむ)委託(いたく)契約(けいやく)を結(むす)ばせていただき、 企業(きぎょう)様(さま)の就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)の一角(いっかく)をお借(か)りして当(とう)作業所(さぎょうしょ)の障(しょう)がい者(しゃ)数名(すうめい)と職員(しょくいん)が企業(きぎょう)様(さま)のお仕事(しごと)をお手伝(てつだ)いさせていただく形態(けいたい)になります。

当(とう)作業所(さぎょうしょ)の就労者(しゅうろうしゃ)との個別(こべつ)の雇用(こよう)契約(けいやく)は不要(ふよう)で、怪我(けが)・事故(じこ)等(など)についての労災(ろうさい)保険(ほけん)対応(たいおう)や付随(ふずい)する対応(たいおう)についても当(とう)作業所(さぎょうしょ)で管理(かんり)致(いた)します。

施設(しせつ)外(がい)就労(しゅうろう)の内容(ないよう)

以下(いか)が施設(しせつ)外(がい)就労(しゅうろう)の基本的(きほんてき)な内容(ないよう)になりますが、条件(じょうけん)が合(あ)わない場合(ばあい)は遠慮(えんりょ)なくご相談(そうだん)下(くだ)さい。

施設(しせつ)外(がい)就労(しゅうろう)の利点(りてん)